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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。

根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可能不知如何開口,甚至覺得壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的人會完整透露。

整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是「透過電子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4跳蛋怎麼用%)。

此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事屏東情趣商品哪裡買情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



先到日本高校打球,再赴美加盟海盜隊,身材高壯的廿三歲右投廖任磊,棒球之路繞了一大圈,又回鍋日本被讀賣巨人隊簽下,明年將展開日職菜鳥球季,他說:「很開心加入巨人,真正的考驗才要開始。」

廖任磊身高二○一公分、體重一二五公斤,站在投手丘相當嚇人;巨人隊退役名將大森剛,去年領軍日職聯隊來台參加冬季聯盟賽事,對當時在中華培訓隊的廖任磊驚為天人,他說:「日本人也沒這麼好的體格,這種強大壓迫力是很大魅力。」

廖任磊以中華隊守護神的身分,對日職聯隊出賽四場,奪下三場救援成功,大森剛對這名巨漢留下深刻印象,後來詳細調查,發現他還有日本背景(岡山共生高校),建議球團在今年選秀會挑人。

巨人隊十月廿日果然在選秀會第七輪指名廖任磊,大森剛現任球團國際部課長,昨天來台確認草約,廿二日將在東京巨蛋正式簽約;廖任磊除了簽約金四千萬日圓(約合台幣一千一百八十九萬元),新人球季起薪八百萬日圓(兩百卅八萬元)。

廖任磊在海盜小聯盟待了兩季,投球姿勢被改造後成效不佳,返台經過開南大學總教練郭李建夫細心調整,才逐漸找回球感。

郭李建夫表示,廖任磊到日本後,上半身動作儘量不改,日職教練對於下半身的教導不錯,有助於控球更穩定;以他去年在冬盟的表現,未來站穩一軍沒問題。

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